English
Svenska
Dansk
Dutch
Deutsch
Français
Norsk
Suomi
Vår rigorösa granskningsprocess
På Proxify förstår vi att ditt team är avgörande för din framgång. Därför har vi utvecklat en av branschens mest omfattande och teknikdrivna granskningsprocesser – en process som säkerställer att endast 1 % av alla sökande antas till vårt nätverk och kan bli en del av ditt team.
Världsledande processer kräver innovation
Vår granskningsprocess är långt mer än en checklista – det är ett genomtänkt system, drivet av egenutvecklad teknik. Ett dedikerat tekniskt team arbetar kontinuerligt med att optimera varje del av processen genom att utveckla skräddarsydda verktyg för allt från registrering av ansökningar till livesända tekniska bedömningar och AI-baserad matchning. På så sätt kan vi snabbt identifiera de främsta techexperterna på ett enhetligt och precist sätt. Medan andra förlitar sig på standardverktyg har vi byggt våra egna – för att vara bäst på det vi gör.
Vår granskningsprocess i 6 steg
Ansökningsprocessen
Upp till 20 000 techexperter ansöker till Proxify varje månad via vårt skräddarsydda Applicant Tracking System. Vår egenutvecklade sökmotor, driven av vår interna maskininlärningsmodell Gandalf, analyserar ansökningarna och jämför dem med historisk data. Den utvärderar erfarenhet, teknikstack, engelskkunskaper, prissättning, geografisk placering och flera andra datapunkter för att segmentera kandidater för vidare granskning. Resultatet: ett snabbt och precist sätt att identifiera de allra främsta.
Engelskatest
God kommunikationsförmåga är lika avgörande som bra kod. I en arbetsmiljö präglad av distansarbete gör smidig kommunikation verklig skillnad – och engelska är det globala språket för distribuerade team. Vår AI-drivna bedömning ger en träffsäker och opartisk utvärdering av engelskakunskaper med fokus på flyt, tydlighet och en professionell ton.
Teknisk bedömning
Nästa steg är ett tidsbegränsat kodningstest baserat på verkliga kundscenarier. Det är utformat för att pröva just de kompetenser och teknologier våra kunder efterfrågar, och bygger på ett bibliotek med över 100 skräddarsydda uppgifter. Testet fokuserar inte bara på teknisk skicklighet, utan även på hur kandidaten presterar under press. Resultaten poängsätts automatiskt och granskas manuellt – en balanserad kombination av automation och mänskligt omdöme där det verkligen behövs.
HR-intervju
Nästa steg är en intervju med vårt rekryteringsteam, där vi går på djupet kring teknisk kompetens, mjuka färdigheter, motivation, kommunikationsförmåga, tillgänglighet och prisbild – samtidigt som vi sätter tydliga förväntningar på vad framgång via Proxify innebär. Vår egenutvecklade plattform tar hänsyn till aktuell efterfrågan och tillgång i vårt nätverk, så att vi kan fokusera på de mest relevanta rollerna just nu.
Teknisk intervju
Kandidater som klarar kodningstestet går vidare till en teknisk intervju i realtid med en av våra seniora utvecklare. Här fördjupar vi oss i parprogrammering, problemlösning och resonemang – med fokus på tankesätt, kodkvalitet och anpassningsförmåga. Här skiljer vi ut dem som inte bara möter kraven, utan överträffar dem.
Antagen till Proxify
De kandidater som utmärker sig genom hela processen blir antagna till Proxifys nätverk, som är integrerat med vår teknikdrivna matchningsmotor Eros. Till skillnad från traditionella plattformar filtrerar Eros inte enbart på kompetens, utan rankar kandidater utifrån ett lämplighetsbetyg som anpassas efter varje kunds behov. Det tar hänsyn till allt från tidigare framgångar och branscherfarenhet till tidszonsmatchning och mjuka färdigheter.
Hitta din utvecklare
Matchning på bara 2 dagar – så går det till.
På Proxify kombinerar vi innovativ teknik med praktisk expertis för att matcha kandidater snabbt och träffsäkert. I genomsnitt får våra kunder en första shortlist redan inom två dagar – utan att vi kompromissar med kvaliteten.
Drivs av teknik, leds av människor
Bakom varje noggrant granskad utvecklare står ett team av experter som får det att hända. Vår plattform levererar hastighet, skalbarhet och kvalitetssäkring – medan våra medarbetare står för det ingen algoritm kan ersätta: omdöme, expertis och fingertoppskänsla.
Granskning
Vårt globala granskningsteam består av 30 specialister som arbetar över tidszoner och expertområden, med allt från tekniska utvärderingar till intervjuer och rekrytering av nischade experter.
Stoyan Merdzhanov
VP of Assessment
Victory Santos Fernandes
Technical Assessment Lead (MSc. Engineer)
Evan Lisinski
Recruitment Lead
Oleksandra Zubrykhina
Recruitment Manager
R&D
Vårt R&D-team driver tekniken bakom Proxify. De omvandlar innovation till verklig effekt i rekryteringsprocessen – från skräddarsydda bedömningsverktyg till intelligenta matchningssystem.
Anton Jarnheimer
Co-Founder, Chief Product Officer
Domagoj Pazanin
VP of Engineering
Jonathan Hindi
VP Product
Guga Páscoa
Head of Design
Mer än 5 000 experter och 700 kompetenser
Vanliga frågor om Proxify
Finns det någon uppsägningstid?
Var finns era utvecklare?
Var arbetar era utvecklare?
Kan utvecklaren arbeta mindre än heltid?
Kan jag ha utvecklaren på mitt kontor?