
Den unike matchingsprosessen vår
Hos Proxify betyr matching å koble den rette utvikleren med den riktige muligheten. Det handler ikke bare om tekniske ferdigheter, men om å tilpasse seg bransjen, teamstrukturen, bedriftskulturen, tidssonen og arbeidsmåtene din. Derfor laget vi en matchingsmotor med AI som gjør disse forbindelsene raskere, mer nøyaktig og i stor skala.

Matchet kandidater på 2 dager. Uten snarveier.
Vi kombinerer innovativ teknologi med praktisk ekspertise for å matche kandidater raskt og presist. I gjennomsnitt mottar kunder sin første forslagsliste innen to dager, uten å gå på kompromiss med kvaliteten. Hver match reflekterer en blanding av intelligent filtrering og menneskelig skjønn, som gir hastighet, presisjon og reell passform helt fra begynnelsen av.

Møt Eros: AI-matching bygget på ekte suksess med ansettelse i den virkelige verden.
I kjernen av matchingsprosessen vår er Eros, vår egenutviklede AI-matchmotor. I motsetning til generiske søkeverktøy, er Eros trent på innsikt fra tusenvis av utviklerengasjementer med forskjellige ferdigheter, bransjer, land og team. Den virkelige erfaringen gir oss et unikt verdifullt datagrunnlag som kun Proxify kan tilby. Eros vurderer hver kandidat basert på spesifikke behov du har, og tar hensyn til ferdigheter, myke egenskaper, tidssone, tidligere prestasjoner og team-tilpasning. Den foreslår ikke bare hvem som kan gjøre jobben. Den hjelper med å forutsi hvem som kommer til å blomstre i den.
Den fem-trinns matchingprosessen vår
Forståelse av behovene dine
Hver engasjement starter med en introduksjonssamtale med en kundeansvarlig, der alle er ingeniører. Denne samtalen er laget for å gå utover stillingsbeskrivelsen og avdekke hva suksess innebærer for teamet ditt. Vi dykker ned i teknologistabel, teamstruktur, forventninger om ansiennitet, samarbeidsstil, og eventuelle nyanser som former selve matchingen. Jo bedre vi forstår konteksten din, desto bedre match.

Smart utarbeiding av forslagslisten
Eros analyserer forespørselen mot tusenvis av datapunkter, ved å bruke vårt nettverk av utviklere og plattformhistorie. Den rangerer kandidater ved hjelp av en tilpasset egnethetsscore basert på ferdigheter, tidligere prestasjoner, bransjeerfaring, tidssone, myke ferdigheter, språkferdigheter i engelsk og mer. Når det er nødvendig, trår teamet vårt for utvelgelse inn for å finne spesialiserte roller, eller roller som er vanskelige å fylle.

Intern evaluering
Teamet vårt utfører vurderinger av myke ferdigheter og om det passer inn i konteksten før vi presenterer en kandidat. Hvis en utvikler allerede har jobbet med oss, tar vi hensyn til tidligere resultater og tilbakemeldinger fra kunden for å sikre konsistens og tillit.

Profilpresentasjon og beslutning
Når matchen er bekreftet, sender vi deg profilene til én til tre toppkandidater med hvorfor vi mener de passer perfekt for akkurat dine behov. Derfra bestemmer du om du ønsker å gå videre med kontrakt og opplæring, eller utforske et annet alternativ.

Bli kjent-møte
Vi koordinerer et bli kjent-møte hvor du får hilse på kandidatene, kan stille spørsmål og vurdere hvor godt de passer inn. Det er har vi validerer samsvar mellom harde og myke ferdigheter før den formelle introduksjonen.
Finn den beste 1% utvikleren
Den strenge utvelgelsesprosessen vår.
Hos Proxify forstår vi at kvaliteten på teamet ditt direkte påvirker graden av suksess. Det er grunnen til at vi har utviklet en av de strengeste, teknologi-drevne utvelgelsesprosessene i bransjen, som sikrer at bare de beste 1 % av globale søkere kommer inn i nettverket og teamet ditt.
Gjort mulig av teknologi, drevet av mennesker.
Bak hver godkjent utvikler står et team av eksperter som får det til å skje. Selv om plattformen vår gir hastighet, skalerbarhet og kvalitetsikring, er det til syvende og sist folkene våre som gir den dømmekraften, ekspertisen og intuisjonen som ingen algoritme kan erstatte.
Mer enn 5 000 fagfolk og over 700 kompetanser
Derfor velger kundene Proxify
Ofte stilte spørsmål
Er det en oppsigelsesperiode?
Hvor holder utviklerne deres til?
Hvor jobber utviklerne deres?
Kan utvikleren jobbe deltid?
Kan jeg ha utvikleren fysisk på mitt kontor?