
Yksilöllinen valintaprosessimme
Proxify yhdistää oikean kehittäjän oikeaan mahdollisuuteen. Kyse ei ole vain teknisistä taidoista, vaan myös sopeutumisesta alaasi, tiimirakenteeseen, kulttuuriin, aikavyöhykkeeseen ja toimintatapoihin. Siksi loimme tekoälyä hyödyntävän rekrytointiohjelman, joka mahdollistaa nämä yhteydet nopeammin, tarkemmin ja laajamittaisemmin.

Löydämme oikeat ehdokkaat 2 päivässä. Ilman oikoteitä.
Yhdistämme innovatiivisen teknologian ja käytännön asiantuntemuksen, jotta voimme löytää sopivat ehdokkaat nopeasti ja tarkasti. Asiakkaat saavat ensimmäisen ehdokaslistan keskimäärin kahdessa päivässä laadusta tinkimättä. Ehdokkaiden löytämisessä yhdistyvät älykäs suodatus ja inhimillinen harkinta, jotta varmistetaan nopeus, tarkkuus ja todellinen sopivuus alusta alkaen.

Esittelyssä Eros: ehdokkaiden löytäminen tekoälyllä perustuen todelliseen rekrytointimenestykseen.
Rekrytointiprosessimme ytimessä on Eros, ainutlaatuinen tekoälyohjelmamme. Toisin kuin yleiskäyttöiset hakutyökalut, Eros on koulutettu tuhansien kehittäjien sitoumusten näkemyksillä eri taidoista, teollisuudenaloista, maista ja tiimeistä. Tämä todellisen maailman kokemus antaa ainutlaatuisen arvokkaan tietopohjan, jonka vain Proxify voi tarjota. Eros arvioi jokaisen ehdokkaan sinun erityistarpeidesi perusteella ja ottaa huomioon taidot, pehmeät ominaisuudet, aikavyöhykkeen, aiemmat suorituksety ja tiimiin sopivuuden. Se ei vain ehdota, kuka voi tehdä työn. Se auttaa ennustamaan, kuka menestyy siinä.
Kuusivaiheinen seulontaprosessimme
Tarpeiden ymmärtäminen
Jokainen toimeksianto alkaa esittelypuhelulla, jonka suorittaa yksi asiakaspäälliköistämme, jotka kaikki ovat insinöörejä. Tämän keskustelun tarkoituksena on mennä työnkuvaa pidemmälle ja selvittää, miltä menestys todella näyttää tiimillesi. Perehdymme teknologiapinoihisi, tiimirakenteeseesi, odotuksiisi, yhteistyötyyliin ja kaikkiin vivahteisiin, jotka muokkaavat sopivan ehdokkaan löytämistä. Mitä paremmin ymmärrämme tilanteesi, sitä paremmin löydämme oikean ehdokkaan.

Älykäs ehdokkaiden seulonta
Eros analysoi pyynnön tuhansien datapisteiden perusteella, jotka on kerätty kehittäjäverkostostamme ja alustan historiasta. Se asettaa ehdokkaat paremmuusjärjestykseen käyttämällä mukautettua soveltuvuuspistemäärää, joka perustuu mm. taitoihin, aiempiin suorituksiin, alan kokemukseen, aikavyöhykkeeseen, pehmeisiin taitoihin ja englannin kielen taitoon. Tarvittaessa hankintatiimimme auttaa löytämään erikoistuneita tai vaikeasti täytettäviä tehtäviä.

Sisäinen arviointi
Tiimimme suorittaa pehmeiden taitojen ja kontekstiin sopivuuden tarkistuksia ennen kuin esittelemme ehdokkaita. Jos kehittäjä on työskennellyt kanssamme aiemmin, otamme huomioon aiemmat tulokset ja asiakkaan palautteen varmistaaksemme johdonmukaisuuden ja luottamuksen.

Profiilin esittely ja päätös
Kun hakuehdot täyttyvät, lähetämme sinulle yhden tai kolmen parhaan ehdokkaan profiilit ja kerromme, miksi uskomme heidän sopivan tarpeisiisi. Tämän jälkeen päätät, jatkatko sopimuksen ja työhönoton kanssa vai tutkitko jotain muuta vaihtoehtoa.

Tapaaminen
Järjestämme tapaamisen, jossa voit tutustua ehdokkaisiin, esittää kysymyksiä ja arvioida heidän sopivuuttaan. Tässä vaiheessa varmistamme, että kaikki erikois- ja pehmeät taidot täsmäävät ennen virallista esittelyä.
Löydä 1 % parhaan joukkoon kuuluva kehittäjä
Tiukka seulontaprosessimme.
Proxifylla ymmärrämme, että tiimisi laatu vaikuttaa suoraan menestykseesi. Siksi olemme kehittäneet yhden alan tiukimmista, teknologiavetoisista seulontaprosesseista, varmistaen, että vain 1% maailmanlaajuisen hakijajoukon parhaimmistosta pääsee verkostoomme ja tiimiisi.
Tekniikka-avusteista työvoimaa
Jokaisen seulotun kehittäjän takana on asiantuntijatiimi. Vaikka alustamme tarjoaa nopeutta, skaalautuvuutta ja laadunvarmistusta, viime kädessä ihmiset tuovat mukanaan arvostelukykyä, asiantuntemusta ja intuitiota, joita mikään algoritmi ei voi korvata.
Yli 5 000 ammattilaista yli 700 osaamisalueella
Miksi asiakkaat luottavat Proxifyhyn
Usein Kysytyt Kysymykset
Onko irtisanomisaikaa?
Missä kehittäjät sijaitsevat?
Missä kehittäjät työskentelevät?
Voiko kehittäjä työskennellä vähemmän kuin kokopäiväisesti?
Voinko saada kehittäjän toimistolleni?