Data Engineer

Udvikling af dataprodukter: Har stået i spidsen for oprettelsen af dataprodukter, der problemfrit kan integreres med applikationer og tjenester på kreditanalyseplatformen, hvilket sikrer levering af nøjagtige og rettidige data til forretningsenhederne.

Pipeline-udvikling og datamodellering: Udviklede robuste datapipelines og udførte avanceret datamodellering for at lette den effektive brug af kredit- og udbetalingsdata. Det gjorde det muligt for driftsteams effektivt at styre og optimere de daglige aktiviteter.

Indlæsning og modellering af kreditdata: Administrerede indlæsning og modellering af kreditdata i et Lakehouse-miljø ved hjælp af Medallion-arkitekturen. Nøgelleverancerne omfattede dataprodukter til overvågning af låneporteføljer, der var skræddersyet til regnskabs-, finans- og forretningsteams.

Automatisering af processer: Samarbejdede med produktteamet om at automatisere kritiske aspekter af kreditgivningsprocesserne. Dette involverede strømlining af datastrømmen fra garantier til risikoteamet og dets tilknyttede systemer, hvilket forbedrede effektiviteten og nøjagtigheden.

Oprettelse af strategiske indikatorer: Udviklet og implementeret strategiske indikatorer til at understøtte analyse, fakturering og forskellige andre forretningsenheder, der driver datadrevet beslutningstagning på tværs af organisationen.

Optimering af dataindlæsning: Lede optimeringen af dataindlæsningsprocesser og ledelsespraksisser med fokus på omkostningseffektivitet og ressourceoptimering.

Ledelse og udvikling: Overvåger ledelsen og væksten af alle People Analytics-teams og sikrer tilpasning til organisatoriske mål og HR-strategier.

Udvikling og integrationer: Ledede et team, der var ansvarligt for at automatisere og integrere forskellige HR-værktøjer, herunder rekrutterings- og lønsystemer, gennem brugerdefinerede applikationer udviklet i Python. Dette forbedrede effektiviteten og tilgængeligheden af HR-operationer.

Analyse: Lede et team med fokus på datamodellering og levering af brugbar indsigt. Dette team forsynede interessenter uden for HR med omfattende rapporter, dashboards og ad hoc-analyser ved hjælp af Sheets, PostgreSQL og Metabase.

Produkter og processer: Superviserede et team, der var dedikeret til at identificere effektivitetsmuligheder inden for HR-processer. Dette team var ansvarligt for at designe innovative produkter og arbejdsgange for at strømline HR-funktioner og forbedre den overordnede driftseffektivitet.

Datamodellering: Modellerede det logiske lag af salgs- og juridiske data ved hjælp af SQL, Python og Databricks med DBT-værktøjet. Gjorde det muligt for business intelligence-teams at oprette analyser og dashboards i Looker til indsigt i interessenter.

Overvågning af datamigration: Administrerede migreringsprocessen mellem Salesforce-miljøer for salgs- og juristteams. Modellerede ældre data og data fra den nye arkitektur for at sikre en problemfri overgang og dataintegritet.

Test af værktøjer og feedback: Testet og givet feedback på et nyt værktøj, der er udviklet af dataingeniørteamet til den nye dataindgangsarkitektur. Dokumenteret datadomæner og bidraget til optimering af dataindlæsningsprocesser.