Data Engineer

Développement de produits de données : Il a dirigé la création de produits de données qui s'intègrent de manière transparente aux applications et services de la plateforme d'analyse de crédit, garantissant la fourniture de données précises et opportunes aux unités d'affaires.

Développement de pipelines et modélisation des données : Conception de pipelines de données robustes et modélisation avancée des données pour faciliter l'utilisation efficace des données de crédit et de décaissement. Cela a permis aux équipes opérationnelles de gérer et d'optimiser efficacement les activités quotidiennes.

Ingestion et modélisation des données de crédit : Gestion de l'ingestion et de la modélisation des données de crédit dans un environnement Lakehouse en utilisant l'architecture Medallion. Les principaux résultats comprennent des produits de données sur le suivi des portefeuilles de prêts conçus pour les équipes de comptabilité, de trésorerie et d'affaires.

Automatisation des processus : Collaboration avec l'équipe produit pour automatiser les aspects critiques des processus d'octroi de crédit. Il s'agissait de rationaliser le flux de données des garanties vers l'équipe chargée des risques et ses systèmes associés, afin d'améliorer l'efficacité et la précision.

Création d'indicateurs stratégiques : Développement et mise en œuvre d'indicateurs stratégiques pour soutenir l'analyse, la facturation et diverses autres unités commerciales, favorisant la prise de décision fondée sur les données dans l'ensemble de l'organisation.

Optimisation de l'ingestion de données : Diriger l'optimisation des processus d'ingestion de données et des pratiques de gestion, en se concentrant sur l'efficacité des coûts et l'optimisation des ressources.

Leadership et développement : Superviser la gestion et la croissance de toutes les équipes de People Analytics, en veillant à l'alignement sur les objectifs de l'organisation et les stratégies des RH.

Développement et intégrations : J'ai dirigé une équipe chargée d'automatiser et d'intégrer divers outils RH, notamment des systèmes de recrutement et de paie, au moyen d'applications personnalisées développées en Python. Cela a permis d'améliorer l'efficacité et la connectivité des opérations de ressources humaines.

Analyse : A dirigé une équipe axée sur la modélisation des données et la fourniture d'informations exploitables. Cette équipe a fourni aux parties prenantes hors RH des rapports complets, des tableaux de bord et des analyses ad hoc en utilisant Sheets, PostgreSQL et Metabase.

Produits et processus : Supervision d'une équipe chargée d'identifier les possibilités d'efficacité dans les processus RH. Cette équipe était chargée de concevoir des produits et des flux de travail innovants afin de rationaliser les fonctions RH et d'améliorer l'efficacité opérationnelle globale.