Data Engineer

Tietotuotteiden kehittäminen: Johti sellaisten tietotuotteiden luomista, jotka integroituvat saumattomasti luotonanalyysialustan sovelluksiin ja palveluihin, varmistaen tarkkojen ja oikea-aikaisten tietojen toimittamisen liiketoimintayksiköille.

Putkiston kehittäminen ja tietomallinnus: Suunnitteli vankat tietoputket ja suoritti kehittynyttä tietomallinnusta luotto- ja maksutietojen tehokkaan käytön helpottamiseksi. Näin toimintatiimit pystyivät tehokkaasti hallitsemaan ja optimoimaan päivittäisiä toimintoja.

Luottotietojen nieleminen ja mallintaminen: Hallinnoi luottotietojen keräämistä ja mallintamista järviympäristössä Medallion-arkkitehtuuria käyttäen. Tärkeimpiä tuotoksia olivat kirjanpito-, treasury- ja liiketoimintatiimeille räätälöidyt lainasalkun seurantatietotuotteet.

Prosessiautomaatio: Yhteistyö tuotetiimin kanssa luotonmyöntämisprosessien kriittisten näkökohtien automatisoimiseksi. Tähän liittyi tiedonkulun virtaviivaistaminen takauksista riskiryhmään ja siihen liittyviin järjestelmiin, mikä lisäsi tehokkuutta ja tarkkuutta.

Strategisen indikaattorin luominen: Kehitti ja toteutti strategisia indikaattoreita analytiikan, laskutuksen ja useiden muiden liiketoimintayksiköiden tueksi, mikä edistää tietoon perustuvaa päätöksentekoa koko organisaatiossa.

Tiedonkeruun optimointi: Johti tietojen sisäänottoprosessien ja hallintakäytäntöjen optimointia keskittyen kustannustehokkuuteen ja resurssien optimointiin.

Johtaminen ja kehittäminen: Valvoi kaikkien People Analytics -tiimien johtamista ja kasvua ja varmisti niiden yhdenmukaisuuden organisaation tavoitteiden ja henkilöstöstrategioiden kanssa.

Kehitys ja integraatiot: Ohjasi ryhmää, joka vastasi erilaisten HR-työkalujen, kuten rekrytointi- ja palkanlaskentajärjestelmien, automatisoinnista ja integroinnista Pythonilla kehitettyjen mukautettujen sovellusten avulla. Tämä lisäsi HR-toimintojen tehokkuutta ja yhdistettävyyttä.

Analytiikka: Johti tiimiä, joka keskittyi tietojen mallintamiseen ja käyttökelpoisten oivallusten tuottamiseen. Tämä tiimi tarjosi henkilöstöhallinnon ulkopuolisille sidosryhmille kattavia raportteja, kojelautoja ja ad hoc -analyysejä Sheetsin, PostgreSQL:n ja Metabasen avulla.

Tuotteet ja prosessit: Valvoi tiimiä, jonka tehtävänä oli tunnistaa HR-prosessien tehokkuusmahdollisuuksia. Tämä tiimi vastasi innovatiivisten tuotteiden ja työnkulkujen suunnittelusta HR-toimintojen virtaviivaistamiseksi ja toiminnan yleisen tehokkuuden parantamiseksi.

Tietomallinnus: Mallinnettiin myynnin ja oikeudellisten tietojen looginen kerros SQL:n, Pythonin ja Databricksin avulla DBT-työkalun avulla. Mahdollisti business intelligence -tiimien analyysien ja kojelautojen luomisen Lookerissa sidosryhmien näkemyksiä varten.

Tietojen siirtymisen valvonta: Hallitsi myynti- ja lakitiimien Salesforce-ympäristöjen välistä siirtoprosessia. Mallinnettiin vanhat tiedot ja uuden arkkitehtuurin tiedot saumattoman siirtymisen ja tietojen eheyden varmistamiseksi.

Työkalujen testaus ja palaute: Testasimme ja annoimme palautetta uudesta työkalusta, jonka tietotekniikkaryhmä on kehittänyt uutta tiedonsiirtoarkkitehtuuria varten. Dokumentoi datan toimialueita ja osallistui datan sisäänottoprosessien optimointiin.