Das Ende der Blackbox-Ära in der Tech-Team-Performance. Durch Stanford unterstützte Technologie macht die Produktivität der Entwickler messbar und transparent.

Proxify implementiert gemeinsam mit P10Y ein neues System zur Leistungsbewertung, das auf Forschungsergebnissen der Spitzenuniversität Stanford basiert. In Verbindung mit unserem etablierten Remote-Netzwerk hochqualifizierter Software-, Daten- und KI-Experten ermöglicht dies völlig neue Einblicke.

Durch diese Partnerschaft erhält Proxify die exklusiven Rechte, die Technologie von P10Y zu nutzen. So gewinnen Unternehmen einen bisher unerreichten Einblick in den Beitrag ihrer Tech-Teams zum Geschäftserfolg.

Diese Integration markiert das Ende der Black Box im Staffing. Bisher wurden Unternehmen oft Spitzenkräfte versprochen, ohne klare Informationen zu Ergebnissen, Fortschritt oder tatsächlichem Output.

Zum ersten Mal können Unternehmen und technische Führungskräfte Daten aus dem Proxify-Entwicklernetzwerk mit Echtzeit-Performanceanalysen kombinieren, die auf Stanford-Forschung basieren. Dadurch entsteht ein klarer Überblick darüber, wer welche Beiträge leistet und wie effektiv Teams arbeiten.

“Im IT-Staffing hat man sich zu lange auf blindes Vertrauen verlassen. Dies ist ein wichtiger Schritt zu einem stärkeren Fokus auf echten geschäftlichen Mehrwert.”

Viktor Jarnheimer, CEO, Proxify

Vom blinden Vertrauen zur transparenten Bewertung

Im traditionellen Staffing hat es lange an Transparenz gefehlt. Häufig setzten Anbieter auf pyramidenartige Teamstrukturen. Wenige Senior-Entwickler wurden mit größeren Gruppen von Junior-Talenten kombiniert. Das erhöhte die Kosten, ohne einen entsprechenden Mehrwert zu bieten.

In einem hybriden und globalen Arbeitsumfeld kann begrenzte Sichtbarkeit dazu führen, dass Unternehmen nicht sicher wissen, ob die richtigen Personen an den wichtigsten Aufgaben arbeiten oder ob Fortschritte tatsächlich erzielt werden.

Nach der Onboarding-Phase fehlt oft der Überblick darüber, wie die Arbeit vorangeht oder ob die erwarteten Ergebnisse erreicht werden. Das Reporting ist häufig begrenzt, sodass das frühzeitige Erkennen von Problemen einem Ratespiel gleicht.

Mit dieser neuen Partnerschaft ersetzt Proxify Unsicherheit durch Klarheit. Die Technologie ermöglicht es, die Leistung unseres gesamten Entwicklernetzwerks sowie Ihrer Teams zu messen. So entsteht ein einzigartiger Datensatz aus der Praxis, der für Benchmarking genutzt werden kann. Das System erfasst relevante technische Signale, jedoch nicht oberflächliche Indikatoren wie Online-Zeit oder passive Aktivitäten. Teams bleiben dadurch aufeinander abgestimmt, informiert und behalten die Kontrolle.

Entworfen für Vertrauen statt Kontrolle

Dieser Launch kommt beiden Seiten zugute:

Proxify-Kunden profitieren von Transparenz, Verantwortung und der Möglichkeit, Teams auf Basis belastbarer Daten zu skalieren. Proxify-Entwickler erhalten Anerkennung für ihre tatsächliche Leistung, ohne aufdringlichen oder veralteten Überwachungsmethoden ausgesetzt zu werden.

Die Leistungsdaten unterstützen Coaching, Feedback und Anpassung, bleiben jedoch unaufdringlich und schützen dabei die Privatsphäre. Es gibt keine Screenshots und keine Tastatur- oder Aktivitätsüberwachung. Stattdessen erhalten Sie klare Analysen der tatsächlich geleisteten Arbeit.

Für Entwickler bedeutet dies, dass ihre Beiträge sichtbar werden. Gute Arbeit wird in heutigen Tech-Teams leicht übersehen. Dieses System stellt sicher, dass beständige Leistung, fokussiertes Arbeiten und echte Ergebnisse sichtbar sind und wertgeschätzt werden.

“Indem wir Leistung auf faire Weise messbar machen, helfen wir starken Entwicklern, die Anerkennung zu erhalten, die sie verdienen, ohne Vertrauen oder Autonomie einzuschränken.”

Catalina Istrate, VP of Developer Relations bei Proxify

Proxify will ein transparentes und produktives Umfeld schaffen, in dem sich Entwickler geschätzt fühlen und Kunden klare, aussagekräftige Erkenntnisse erhalten.

Ein neuer Standard im IT-Staffing

Mit dieser Einführung wird Proxify zum ersten globalen Tech-Talent-Netzwerk, das Transparenz in der Leistungsbewertung fest in den Service integriert. Dies markiert einen Wandel vom reinen Staffing hin zu einer echten Partnerschaft und setzt einen neuen Standard für die gesamte Branche.

“Das ist nicht nur ein Feature, sondern ein neuer Standard für unsere Branche. Wir setzen Maßstäbe, die den Anforderungen moderner, leistungsstarker Teams gerecht werden.”

Anton Jarnheimer, CPO, Proxify

Möchten Sie es ausprobieren?

Wir haben diese Technologie in den vergangenen sechs Monaten mit mehreren Engineering-Teams unserer Kunden getestet und dabei vielversprechende Ergebnisse gesehen. Dazu gehören schnellere Einblicke in Leistungsveränderungen, frühe Signale bei Unterstützungsbedarf und klare Anerkennung für Top-Performer. Wir erweitern den Einsatz laufend sowohl bei unseren bestehenden als auch bei neuen Kunden. Wenn Sie mehr erfahren möchten, kontaktieren Sie uns gerne. Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören.